La administración de empresas denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización, pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Los profesionales en Recursos Humanos desempeñan estas tareas junto a los directivos de las organizaciones.